Gedragsgericht interview

  • S-T-A-R (gedrag uit verleden is goede voorspeller voor toekomstig gedrag)

    Rapporteer Plaats commentaar
    0

  • aan de kandidaat wordt gevraagd een echte situatie te beschrijven die hij/zij heeft meegemaakt en die relevant is voor de nieuwe functie. de kandidaat dient te beschrijven hoe hij/zij in die situatie heeft gehandeld en wat het resultaat of effect van zijn/haar handelen was

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / gedragsgericht-interview