Gedragscodes:
Beschrijving van gedragingen binnen organisaties die onacceptabel zijn (meestel voorzien van de gevolgen van dit gedrag).

Normen en waardesysteem:
Expliciete reeks verklaringen die aan de werknemers wordt overgebracht met betrekking tot de basisnormen en -waarden, het doel en de richting die de organisatie uit gaat.

Ethische systemen die van belang zijn voor een controller:
- wetgeving
- sociale normen (normen die geen wetten zijn, maar die de weerslag zijn van het gedrag dat men van je verwacht
- bedrijfsnormen
- professionele beroepscodes
- persoonlijke waardestelsels