Gedragingen en acties

• Mist de kennis die nodig is om het werkt te doen
• Maakt veel fouten
• haalt deadlines niet
• output is minimaal (geringe kwantiteit)
• verspilt veel tijd (komt te laat, is afwezig of is nergens te bekennen)
• Houdt zich niet aan vastgestelde procedures
• Laat anderen niet delen in informatie
• overtreedt de regels van de organisatie
• Heeft negatief effect op de productiviteit van anderen als gevolg van slechte prestaties of van verkeerde instelling
• Is vaak ongepast gekleed, gebruikt grove taal of ziet er onverzorgd uit
• verliest veel tijd aan sociale bezigheden
• negeert veiligheidsvoorschriften, brengt zichzelf en anderen in gevaar.