Gedragingen en acties in de doe-fase:
  • Produceert werk van uitzonderlijk hoge kwaliteit
  • Krijgt de best mogelijke periodieke prestatiebeoordelingen
  • Wordt zeer gerespecteerd door iedereen die hij ontmoet
  • Heeft taken of projecten vaak gereed voordat de deadline is verstreken.
  • er mag op worden vertrouwd dat hij zelfstandig beslissingen neemt die invloed hebben op zijn werk.
  • Doet waardevolle suggesties ter verbetering van het product of de dienst waarbij hij betrokken is.
  • Doet 'wonderen'
  • Kan krachtig tegen iets ingaan, maar op een constructieve manier, als hij het gevoel heeft dat zijn zienswijze klopt.
  • Is gebrand op en vraagt vaak om nieuwe leerervaringen, taken en aanvullende mogelijkheden om positief op te vallen
  • Heeft behoefte aan autonomie en vrijheid om zelfstandig te werken.
  • Kan zo nodig uitstekend samenwerken met een team
  • Heeft de ambitie om binnen de organisatie vooruit te komen.
  • Neemt zo nodig risico's en staat open voor verandering.

Rapporteer Plaats commentaar