Gedragingen en acties groeifase:

• Werkt zelfstandig, met wat aanwijzingen van de manager.
  
• Geeft blijk van belangstelling voor het werk.
  
• Demonstreert bereidheid tot het doen van suggesties en het indienen van ideeën ter verbetering van de werkwijze.
  
• Werkt goed samen met andere teamleden.
  
• Produceert in het algemeen werk van hoge kwaliteit en kwantiteit.
  
• Is erop gebrand meer te leren en zijn bekwaamheden te vergroten.
  
• Voelt zich soms wat onzeker over zijn werk en capaciteiten.
  
• Is zeer loyaal ten opzichte van de onderneming of organisatie.
  
• Is bijzonder betrouwbaar.