Gedrag in organisaties is toegepaste gedragswetenschap en dus geënt op de bijdragen van verschillende gedragswetenschappen. waaronder psychologie en sociale psychologie, sociologie en antropologie. De belangrijkste rol spelen psychologie, sociologie, sociale psychologie, antropologie en politicologie. Psychologie is vooral gericht op het micro-niveau van analyse, het individu. Overige soorten geven ons inzicht in het macroniveau van groepsprocessen en organisatie.