Gedivisionaliseerde organisatie

(Komt in grote lijnen overeen met de door MIntzberg beschreven divisieorganisatie). Opgebouwd uit een aantal semizelfstandige eenheden verbonden door een centraal bestuur ofwel het hoofdkantoor. Er is sprake van een kleine centrale, technische staf omdat de divisies zelf beschikken over deze stafafdelingen.

De gededivisionaliseerde vorm functioneert volgens Mintzberg het beste met een machineorganisatie in haar divisies. Deze organisatievorm wordt min of meer aangetroffen bij de grootste 500 bedrijven ter wereld (de zogenoemde Fortune 500)