Gedeelde waarden en normenstelsel maken hetmogelijk om minder gebruik te maken van gedrags en resultaatbeheersing (clanbeheersing). Bij verschillende culturen zullen andere normen en waarden aanpassing vergen (japans management). Subculturen zijn ook mogelijk (wij-gevoel).

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig :)
Omdat je ons hebt opgezocht en enthousiast de site hebt bekeken, wil ik je een flinke korting aanbieden.