Gedachte is dat het niet-naleven van een bekendgemaakt beleid in strijd kan komen met de eisen van behoorlijk bestuur (vooral vertrouwensbeginsel). Waarschijnlijk heeft HR beleidsregels gekwalificeerd als 'recht' (in cassatietechnische zin) om meer greep op dit steeds belangrijker wordende bestuursverschijnsel te kunnen krijgen. De lijn die in 1985 is uitgezet, heeft de HR in latere jaren doorgetrokken. In 1990 Leidraad arrest.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig :)
Omdat je ons hebt opgezocht en enthousiast de site hebt bekeken, wil ik je een flinke korting aanbieden.