Gebrek aan informatie

Veel van acceptatieproblemen worden veroorzaakt door gebrek aan informatie bij de medewerkers. De beslissers hebben veel meer informatie en weten op grond van welke argumenten beslissingen zijn genomen. Managers vergeten vaak dat zij een voorsprong hebben op de medewerkers.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig :)
Omdat je ons hebt opgezocht en enthousiast de site hebt bekeken, wil ik je een flinke korting aanbieden.