Geënsceneerde situaties, zoals groepsdiscussies, rollenspellen en presentaties worden toegepast bij selectie van personeel (uitleg)
* Groepsdiscussies: er moet een probleem gezamenlijk opgelost worden. Iedereen wordt door 2 beoordelaars beoordeelt op de manier waarop de deelnemers deelnemen. * Presentaties: een deelnemer moet zich voorstellen, of een korte voordracht houden. * Rollenspel: relevante beroepssituaties worden gesimuleerd.