G. Hofstede deed onderzoek bij IBM en formuleerde vier dimensies waarop culturen verschillen.

1. Individualisme vs. collectivisme.
2. Afstand o.b.v. macht (hoge score is veel regels en rituelen die klasseerschil vergroot.
3. Vermijding van onzekerheid. rituelen en instituten die afrekenen met onzekerheid? Hoge score = wantrouwen.
4. Masculiniteit; beklemtoond men de rolverdeling man/vrouw?

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig :)
Omdat je ons hebt opgezocht en enthousiast de site hebt bekeken, wil ik je een flinke korting aanbieden.