De personeelsfunctie bevat 4 aspecten:




    • Het aantrekken van het aantal benodigde personeelsleden die voldoen aan de vereisten zoals verwoord in de
      functieprofielen (instroom)
    • ▬  Het verder bekwamen van personeelsleden om de betreffende functie optimaal te vervullen en hen eventueel
      voor te bereiden op een andere of hogere functie in de organisatie (doorstroom)
    • ▬  Het stimuleren van personeelsleden om goede prestaties te leveren en de betrokkenheid bij de organisatie
      vast te houden of te vergroten door salarisverbeteringen en bevordering van optimale
      arbeidsomstandigheden en werksfeer
    • ▬  Het zorgdragen voor een doordacht en zorgvuldig uitgevoerde afvloeiingsregeling of ontslagplan (uitstroom) 

    Rapporteer - Plaats commentaar