De fase voorafgaand aan het tot stand komen van de arb.ovk, de sollicitatiefase kan worden beschouwd als een precontracuele verhouding die beheerst wordt door de algemene beginselen van redelijkheid en billijkheid. Normen = gelijke behandeling. Wet medische keuring/aanstellignskeuring, alleen wanneer de fuctie dit vereist is het toegestaan. DIt mag echter slechts als sluitstuk van de sollicitatieprocedure plaatsvinden. werkgever is verplicht het doel van de keuring en de vragen die worden gesteld e de medische onderzoeken tevoren schriftelijk vast te leggen/informatie verstrekken. De keurling kan weigeren onder bep. omstandigheden en heeft in bep. gevallen recht op herkeuring. Hij dient bij de keuring de juiste gegevens te verstrekken. Doet hij dit niet, dan heeft hij in geval van ziekte geen recht op loon.