(9) aandachtspunten bij het formuleren van doelen:
1. (Individuele) doelen worden zo klein, concreet, haalbaar, realistisch en simpel mogelijk geformuleerd.
2. Doelen worden vanuit de individuele cliënt en zijn systeem geformuleerd.
3. Doelen moeten belangrijk zijn voor het cliëntsysteem.
4. Twee componenten: Wat wil je precies bereiken en wat moet je daar voor doen? (doel en afspraken).
5. Het doel heeft altijd positief gedrag in zich, waarnaar toegewerkt kan worden.
6. Schaalvragen gebruiken per doel.
7. Veelal is er één overkoepelend hoofddoel (bovenaan het contract plaatsen).
8. Bekrachtig de verschillende systemen in het meedenken (voor hun aanwezig bijv. al)
9. Social worker dient persoonlijke aandacht te hebben voor ieder individu en (sub)systeem, welke taak heeft eenieder voor zich, het energie peil, wat zijn consequenties voor een ieder bij het al dan niet slagen, waar liggen grenzen? enz.