In werkelijkheid dienen meerdere verkoopdoelstellingen waargemaakt te worden. De effectiviteit
en efficiëntie, waardoor eisen voor rayonindeling aan de ene kant zullen versterken, overlappen en
aanvullen, en aan de andere kant zullen berusten op een compromis.
De salesmanager heeft bij rayonering met een groot aantal criteria te maken, de zes belangrijkste
zijn:
Winstgevendheid: Een rayon dient een zodanige grootte te hebben dat het minstens
winstgevend is of dat het in de toekomst winstgevend zal worden.
Optimaleklantbewerking:Deprospectsenklantenindeuitgekozensectorenofmarktsectoren
dienen bewerkt te worden door de verkoop.
Controle en vergelijking: Het is belangrijk voor de salesmanager om zijn verkopen te
bespreken met zijn collega’s.
Efficiënte bewerking: Het rayon dient efficiënt bewerkt te kunnen worden.
Verdiensten: De rayons moeten een bepaalde omvang hebben zodat de verkoper genoeg kan
verdienen of een agent in een land genoeg provisie kan maken om voldoende focus te
behouden en/of dat er genoeg aandacht blijft voor de leverancier.
Ethisch-culturele aspecten: Denk bijvoorbeeld aan taalgrenzen, religies of etnische
bevolkingsgroepen.