16.17 

Enkele relevante gegevens voor de loononderhandelingen

                                                                            2009    2010    2011    2012
Bbp                                                                    –3,9       1,7        1,75      1,5
CPI                                                                        1,2        1,3       2            2
Groei arbeidsproductiviteit marktsector  –3,1       1,5       1,5         1,25
Werkgelegenheid                                           –2,4    –1,8      0,75       0,5
Werkloosheid (% beroepsbevolking)           3,7       4,5      4,25       4
Winstquote (% toegevoegde waarde)         7,7       9,4      10,5      10,25

Bron: CPB, Centraal Economisch Plan, 2011

a Wat verstaan we onder de loonruimte en hoe groot is deze in 2012?

b Welk verband bestaat er tussen de conjunctuur en de loonruimte?

c Welke partij staat volgens u sterker in de loononderhandelingen voor 2012, de vakbeweging of de werkgeversorganisaties?

  • a. De loonruimte is gelijk a/d stijging v/d arbeidsproductiviteit e/d inflatie. De loonruimte bedraagt in 2012: 2% + 1,25%=3,25%
    b. Als de conjunctuur aantrekt, zullen bedrijven de productiestijging aanvankelijk opvangen met het bestaande personeel. Het gevolg is dat de productiviteit stijgt. Bovendien zal een toename v/d bestedingen leiden tot een toename v/d inflatie. De loonruimte stijgt dus.
    c. De onderhandelingsmacht is redelijk in evenwicht. De economie komt uit een periode van laagconjunctuur, waarin de positie v/d werkgevers sterk is. De conjunctuur is niet uitbundig maar de economie groeit. Er is sprake v/e daling v/d werkloosheid en een stabilisatie v/d winst, waardoor de onderhandelingspositie v/d werknemer verbetert.

    Rapporteer Plaats commentaar